台湾超微光学主要从事微型光谱仪的开发，除了自我产品技术开发之精进外，还利用自身积累的技术与能力，协助客户开发各自领域产品的应用。使“技术创新”与“创新应用”的核心价值与竞争优势得以落实，并进一步创造新的市场及价值。以“PDSA”四阶段循环为质量政策概念，持续精进：

1. 顾客满意
2. 降低变异
3. 分析根因
4. 持续改善

环保承诺

1. 确保产品不使用来自刚果金及其周边国家和地区的“冲突矿产 (3TG)”；如刚果民主共和国（DRC）、卢旺达（Rwanda）、乌干达（Uganda）、布隆迪（Burundi）、坦桑尼亚（Tanzania）、肯尼亚（Kenya）。
2. 追溯产品中所含的 3TG 以及矿物：金 (Au)、钽 (Ta)、钨 (W)、锡 (Sn)、钴 (Co) 和云母 (Mica) 的来源，确保供应商不采购及不使用来自刚果民主共和国冲突区域的冲突金属。
3. 本公司自当善

企业社会与责任

社会关怀责任

提供医疗/生医产业、地方产业技术支持。

发展可持续环境

1. 本公司大楼全面实施资源回收，并致力推广各项资源的有效利用，以达到节能减碳，降低对全球环境的冲击，维护地球资源及环境保护卫生。
2. 公司内部实施资源回收及办公室照明节电措施，宣传员工随手关灯及下班定关空调及电脑的习惯，也鼓励回收纸张再利用，以节能减碳政策。

企业社会道德

1. 本公司遵守劳动基准法及性别平等工作法等相关法规，尊重劳动人权原则，明确相关人事规章办法、性骚扰防治措施申诉及惩戒办法，保障员工权益。
2. 针对产品遵守相关法规及国际准则，针对原料供应商每年定期根据计划进行考核评鉴工作。
3. 员工就业安全环境的相关保险，给员工一份安心，上下班、通勤期间皆有保障。
4. 不定期举办内部活动，如：盲人按摩、员工旅游、休闲运动补助、大楼消防演练教育训练。

公司治理发展

1. 定期规划并召开年度董事会及股东会相关事宜。
2. 根据劳动基准法及劳资会议实施办法，定期举办劳资会议，促进良好劳资合作关系与提供经营沟通的管道，防范各类劳动问题于未然之目的。